可持續發展管理
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南鋼(gang)股份設立(li)“環(huan)(huan)境(jing)友好、治(zhi)理一(yi)流、科(ke)創引領、共(gong)(gong)(gong)生(sheng)共(gong)(gong)(gong)贏”的(de) ESG 戰略目標，著力提升 ESG 管理水(shui)平，聚(ju)焦“創新發(fa)展(zhan)與(yu)卓越(yue)產品、共(gong)(gong)(gong)享(xiang)發(fa)展(zhan)與(yu)員工(gong)成長、綠色發(fa)展(zhan)與(yu)環(huan)(huan)境(jing)友好、公司治(zhi)理與(yu)共(gong)(gong)(gong)贏發(fa)展(zhan)、和諧關(guan)(guan)系與(yu)社(she)會(hui)責(ze)任”五大(da)可持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)層(ceng)面(mian)，為(wei)(wei)員工(gong)謀幸福、為(wei)(wei)顧客謀發(fa)展(zhan)、為(wei)(wei)股東增回報、為(wei)(wei)社(she)會(hui)擔(dan)責(ze)任、為(wei)(wei)相關(guan)(guan)方創共(gong)(gong)(gong)贏，致力于實(shi)現“創建國際一(yi)流受尊重的(de)企業(ye)智慧生(sheng)命體”的(de)企業(ye)愿景。
公(gong)司對標國際先進，積極(ji)踐行社會責(ze)任(ren)，通(tong)過SA8000企業社會責(ze)任(ren)管理體系(xi)認證，也(ye)是行業大中華(hua)地區率(lv)先通(tong)過SA8000國際標準體系(xi)認證企業。
公司構建了全(quan)面的 ESG 管理架構，覆蓋決策層(ceng)(ceng)(ceng)、管理層(ceng)(ceng)(ceng)、執(zhi)行層(ceng)(ceng)(ceng)三層(ceng)(ceng)(ceng)組織，確(que)保(bao)每個層(ceng)(ceng)(ceng)級(ji)有清晰的權責分工(gong)和責任歸屬(shu)，保(bao)障 ESG 事項有效融入各層(ceng)(ceng)(ceng)級(ji)的日常工(gong)作中，不斷提升(sheng)公司綜合治理水平。
為更好地回應利益相(xiang)關(guan)方期望與(yu)訴求，對(dui)標上(shang)交所(suo)監(jian)管指引，參考國內外ESG披露準則、行業(ye)標準、評級標準和(he)同業(ye)議(yi)(yi)題，識別出(chu)南鋼30個ESG核心(xin)議(yi)(yi)題。開展(zhan)利益相(xiang)關(guan)方調研和(he)雙(shuang)重重要(yao)性(xing)(xing)評估，生成(cheng)重要(yao)性(xing)(xing)議(yi)(yi)題矩陣圖，匯總分析形成(cheng)南鋼最終的ESG重要(yao)性(xing)(xing)議(yi)(yi)題清單及優先(xian)級排序。
